Yang lain sewa masuk Finsbury Camden

Pentadbir Pengebilan/Kewangan £30,000-£35,000 Peranan Hibrid Jabatan - Korporat Peluang yang sangat baik untuk Pentadbir Kewangan/Pengebilan yang berpengalaman untuk bekerja dalam pasukan korporat yang moden, progresif, dan perniagaan perkhidmatan undang-undang Bandar yang berorientasikan komersial. Dari pejabat mereka di UK, Hong Kong dan Singapura, mereka memberikan nasihat kepada pelanggan UK dan antarabangsa. Tinjauan Peranan Untuk menyediakan Pengebilan yang berkualiti tinggi dan cekap / Kewangan Sokongan pentadbiran kepada pasukan korporat. Peranan memerlukan individu yang teguh dan berdaya tahan yang biasa bekerja dalam persekitaran kerja yang mencabar. Hubungan dalaman utama Ketua Perkhidmatan Amalan, rakan kongsi dan penerima bayaran dalam pasukan Korporat dan rakan setiausaha. Baris Pelaporan Peranan melaporkan terus kepada Ketua Perkhidmatan Amalan Tugas dan Tanggungjawab termasuk tetapi tidak terhad kepada perkara berikut: " Bertanggungjawab untuk pengebilan pasukan " Hadiri bulanan y Mesyuarat WIP dengan rakan kongsi London dan Bristol " Arahkan setiausaha perantis untuk meminta Panduan Pengebilan London " Simpan log Panduan Pengebilan London yang diminta setiap bulan (biasanya sekitar 50 - 70 sebulan) " Lengkapkan Panduan Pengebilan London dan cari butiran berlebihan serta rujukan penanggung insurans (tindak lanjut jika tidak diterima) dan perhatikan pembahagian bersih/VAT pada Panduan Pengebilan London " Proses Panduan Pengebilan London semasa mereka pulang dari Kewangan dan menyimpan penjejak siapa mereka bersama. Hantar pengejar yang menasihati tarikh akhir pengebilan kepada pasukan " Semak invois terhadap Panduan Pengebilan London apabila mereka kembali dari Kewangan - bertanggungjawab untuk melihat sebarang anomali dan mempunyai invois dikeluarkan semula jika perlu " Berhubung dengan perantis untuk PDF invois " Sediakan e-mel draf untuk menghantar invois " Uruskan sebarang pertanyaan pengebilan atau pengeluaran semula dan hubungi Kewangan jika perlu " Susulan semula sebarang invois tertunggak dengan Juruwang " Berhubung dengan pembekal pihak ketiga keperluan pengebilan semula (cth. jika lebihan polisi perlu diambil kira atau mengesahkan sama ada Pihak Diinsuranskan berdaftar VAT dsb) " Suap ke bahagian rizab maklumat pelanggan dan pengurusan dalaman kumpulan " Laporkan semula kepada penyelia jika perlu " Semakan kerap senarai penghantaran untuk memastikan setiap invois telah dihantar dan susulan yang diperlukan Pengetahuan, kemahiran dan pengalaman Pengalaman: " Pengalaman sebelumnya bekerja dalam b persekitaran korporat usy adalah penting idealnya Undang-undang " Kemahiran menjaga pelanggan yang cemerlang - keupayaan untuk menangani pertanyaan daripada pelanggan dalaman dan luaran secara profesional dan sopan " Kemahiran organisasi yang cemerlang - keupayaan untuk mengambil tanggungjawab untuk tugas sendiri dan utamakan kerja dengan cara yang tenang dan cekap " Tunjukkan proaktif dan keupayaan untuk bekerja atas inisiatif sendiri " Kemahiran pengurusan masa yang sangat maju - keupayaan untuk bekerja pada tarikh akhir yang sangat ketat sambil mengekalkan standard ketepatan yang tinggi " Kemahiran komunikasi yang sangat maju - keupayaan untuk berkomunikasi dengan cara yang yakin dan profesional dengan orang di semua peringkat dalam perniagaan " Menunjukkan fleksibiliti/kemampuan menyesuaikan diri dalam memenuhi permintaan pelanggan dalaman dan luaran - dalam kedua-dua jenis kerja yang dijalankan dan bekerja jam tambahan seperti yang diperlukan untuk menyelesaikan tugasan " Boleh dipercayai dengan etika kerja yang kukuh dan pendekatan 'boleh buat' Kemahiran & Pengetahuan: " Hig h tahap celik IT dalam Microsoft Word, Outlook, Excel dan PowerPoint (walaupun dokumen yang lebih kompleks dan/atau panjang mungkin dilakukan oleh orang lain dalam peranan yang berdedikasi) " Kemahiran pentadbiran yang sangat maju dengan keupayaan untuk melakukan pelbagai tugas di bawah tekanan Ini adalah syarikat yang sangat baik untuk bekerja bagi yang menghargai kakitangan mereka dan memberi ganjaran sewajarnya Persekitaran kerja yang hebat dan faedah syarikat