Andere inhuren in Hamersmid, Hammersmith en Fulham

Houd er rekening mee dat dit een parttime functie is die op afstand werkt (met incidentele bezoeken aan West London Schools) Maandag: 10:00 - 18:15 (lunch van 60 minuten) Dinsdag: 10:00 - 18:15 ( lunch van 60 minuten) Donderdag: 14:15 - 18:15 uur (lunch van 30 minuten) Er is een opwindende kans ontstaan binnen een best presterende lokale autoriteit in Londen Roldoel De professionele rol van bestuur is van cruciaal belang voor de effectieve en conforme werking van een schoolbestuur of een trustboard. Deze rol moet toezicht houden op het beheer van elk aangewezen schoolbestuur, is het eerste aanspreekpunt voor bestuur en zal leiden bij het adviseren van de schoolbesturen over de verschillende wettelijke en regelgevende kaders, evenals over goed bestuur. Beheren omvat het goedkeuringsproces voor alle wettelijke beleidslijnen voor gedelegeerde goedkeuringsniveaus en planning voor wanneer en hoe dit wordt gecoördineerd met de school, beoordeeld, goedgekeurd, vastgelegd en gepubliceerd. Systemen worden gemaakt door de griffier. Deskundige kennis over een reeks nalevingsvereisten voor scholen en over bestuur, kan ook betekenen dat directeuren worden getraind in wat hun rol is, hetzij individueel, een groep of het hele bestuur. Deze rol zal worden verwacht dat zij deskundige ad-hoc bestuursondersteuning bieden voor HR, uitsluiting en hoorzittingen over klachten. Toelatingen, uitsluitingen, klachten, HR, werving en prestatiebeheer van hoofdonderwijzers, salaris en voorwaarden van schoolleraren, inspectiekader van Ofsted, financiële kaders, samenwerkingsregs, federatieregs, vereisten voor liefdadigheidscommissies, vereisten voor bedrijfshuis, enz. Beveilig de continuïteit van schoolbestuur, gevoelige gegevens op de juiste manier beheren en vertrouwelijkheid in acht nemen zoals uiteengezet in de wet en andere vereisten. Leiding geven aan alle administratieve en organisatorische ondersteuning aan de raad van bestuur, commissies en zorgen voor de nodige vervolgacties. Creëer nieuwe systemen voor steeds evoluerend bestuur, informeer de sjablonen voor zowel de dienst als de scholen. Beheer, creëer en ontwikkel effectieve systemen op het bestuursbeheerplatform en train bestuurders in het gebruik ervan. Heb een uitgebreide en praktische ervaring van een bestuursprofessional, blijf op de hoogte van de relevante onderwijs-, bestuurs-, liefdadigheids- en bedrijfswetten en regelgeving die van invloed is op het schoolbestuur om ervoor te zorgen dat de bestuursorganen/trustboards goed worden geadviseerd en begeleid. Ondersteun hen om volledig te voldoen aan de wettelijke vereisten. Begrijp de risico's die samenhangen met bestuur, advies en begeleiding, neem verantwoordelijkheid voor de bestuurlijke professionele rol daarin en begrijp de daaruit voortvloeiende impact voor de school, het personeel en de leerlingen, het bestuursorgaan, de bestuursprofessional en de lokale overheid (LA) in niet -compliance, reputatie en de dienstverlening. Tijdelijke aanwezigheid en deelname aan het LA's Clerk Network om praktijk te delen en professionele ontwikkeling te ondersteunen. De professionele administrateur moet effectief samenwerken met de voorzitter van de gouverneurs, de hoofdonderwijzers en andere gouverneurs in de scholen waarin hij/zij is aangesteld de levering van de gecontracteerde dienst. Bouw effectieve professionele relaties op met alle gouverneurs, schoolleiders en personeel en functionarissen van de LA om de effectiviteit van het schoolbestuur te verbeteren en voort te bouwen op de reputatie van de dienst. De bestuursprofessional moet kunnen omgaan met uitdagende gesprekken met hoofden, voorzitters en/of bestuurders over niet-naleving, nieuwe oplossingen en begeleiding, conflicten en probleemoplossing, enz. De bestuursprofessional krijgt een minimum van vier scholen zijn afhankelijk van de grootte van het contractservicemodel en leveren een hoogwaardige en responsieve schoolbestuurservice aan de gecontracteerde scholen van de gemeente, waar ze ook zijn gevestigd. Beheer een reeks tegenstrijdige bestuursprioriteiten om te voldoen aan de educatieve en financiële prestatiebeheer, wettelijke deadlines en dienstverleningsnormen die zijn vastgesteld door de LA School Governor Services van de gemeente. Met een minimum van vier scholen met dezelfde deadlines voor budgetten, aangiften en het indienen van rapporten om te voldoen aan wettelijke voorschriften, moet de bestuursprofessional agenda's beheren, onderhandelen over de verplaatsing van vergaderingen en management over werkdruk om ervoor te zorgen dat alle deadlines van de school worden gehaald. Hiervoor is een zekere mate van flexibiliteit in werkuren nodig. Dit komt vaak voor bij het beheren van de werkdruk op meer dan één school met dezelfde deadlines. De administrateur van het bestuur rapporteert aan de bestuursleider strategische scholen en de administrateur moet het vermogen hebben om zich aan te passen aan soms verschillende processen en verwachtingen. Deze rol zal een integraal onderdeel zijn van het creëren van een dienstverlening die goed praktijkbeheer implementeert en het professionele profiel en de normen van clerking verhoogt en een reputatie opbouwt bij de LA als een vertrouwde partner. De bestuursprofessional zal een directe impact hebben op de groei en duurzaamheid van het handelsaanbod van de gouverneur van LA, en zal een directe rol spelen door rechtstreeks samen te werken met scholen en gouverneurs.