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Veuillez noter qu'il s'agit d'un travail à temps partiel à distance (avec des visites occasionnelles dans les écoles de l'ouest de Londres) Lundi : 10h00 - 18h15 (déjeuner de 60 minutes) Mardi : 10h00 - 18h15 ( Déjeuner de 60 minutes) Jeudi : 14h15 - 18h15 (déjeuner de 30 minutes) Une opportunité passionnante s'est présentée au sein d'une autorité locale très performante de l'intérieur de Londres Objectif du rôle Le rôle de professionnel de la gouvernance est essentiel au fonctionnement efficace et conforme d'un organe directeur d'école ou d'un conseil de fiducie. Ce rôle doit avoir la supervision de la gestion de la gouvernance de chaque école désignée, est le premier point de contact pour la gouvernance et conduira à conseiller les conseils d'établissement sur les différents cadres juridiques et réglementaires, ainsi que sur les bonnes pratiques de gouvernance. La gestion comprend le processus d'approbation de toutes les politiques statutaires pour les niveaux d'approbation délégués et la planification du moment et de la manière dont cela est coordonné avec l'école, examiné, approuvé, enregistré et publié. Les systèmes sont créés par le greffier. Les connaissances d'experts sur une gamme d'exigences de conformité scolaire ainsi que sur la gouvernance peuvent également signifier la formation des gouverneurs sur leur rôle, soit individuellement, en groupe ou dans l'ensemble du conseil. Ce rôle sera être censé fournir un soutien expert ad hoc en matière de gouvernance pour les audiences sur les ressources humaines, l'exclusion et les plaintes. Admissions, exclusions, plaintes, RH, recrutement et gestion des performances des chefs d'établissement, rémunération et conditions des enseignants, cadre d'inspection de l'Ofsted, cadres financiers, réglementations de collaboration, réglementations de la fédération, exigences des commissions caritatives, exigences de la société, etc Assurer la continuité des affaires du conseil d'établissement scolaire, gérez les données sensibles de manière appropriée et respectez la confidentialité, conformément à la loi et à d'autres exigences. Diriger tout le soutien administratif et organisationnel au conseil d'administration, aux comités et fournir toutes les actions de suivi nécessaires. Créez de nouveaux systèmes pour une gouvernance en constante évolution, informez les modèles pour le service ainsi que les écoles. Gérer, créer et développer des systèmes efficaces sur la plate-forme de gestion de la gouvernance et former les gouverneurs à leur utilisation. Avoir une expérience approfondie et pratique d'un professionnel de la gouvernance, se tenir au courant des lois pertinentes en matière d'éducation, de gouvernance, de bienfaisance et d'entreprise et les réglementations qui ont un impact sur la gouvernance scolaire afin de garantir que les organes directeurs/conseils de fiducie reçoivent de bons conseils et orientations. Aidez-les à se conformer pleinement aux exigences légales. Comprendre les risques associés à la gouvernance, aux conseils et à l'orientation, assumer la responsabilité du rôle de professionnel de la gouvernance dans ce cadre et comprendre l'impact consécutif pour l'école, le personnel et les élèves, l'organe directeur, le professionnel de la gouvernance et l'autorité locale (LA) dans les pays non -la conformité, la réputation et la prestation de services. Présence et participation trimestrielles au réseau des greffiers de LA pour partager la pratique et soutenir le développement professionnel. Le greffier professionnel de la gouvernance doit travailler efficacement avec le président des gouverneurs, les chefs d'établissement et les autres gouverneurs des écoles dans lesquelles il est nommé la prestation du service contracté. Établir des relations professionnelles efficaces avec tous les gouverneurs, les chefs d'établissement, le personnel et les officiers de LA afin d'améliorer l'efficacité de la gouvernance de l'école et de renforcer la réputation du service. Le professionnel de la gouvernance doit être capable de gérer des conversations difficiles avec les chefs, les présidents et / ou les gouverneurs concernant la non-conformité, les nouvelles solutions et orientations, les conflits et la résolution de problèmes, etc. Le professionnel de la gouvernance se verra attribuer un minimum de quatre écoles dépendent de la taille du modèle de service contractuel et offrent un service de gouvernance scolaire de haute qualité et réactif aux écoles sous contrat de l'arrondissement où qu'elles soient basées. Gérer une gamme de priorités de gouvernance conflictuelles pour respecter la gouvernance des performances éducatives et financières, les délais statutaires et les normes de prestation de services fixées par les services du gouverneur de l'école LA de l'arrondissement. Avec un minimum de quatre écoles avec les mêmes délais pour les budgets, les retours, le dépôt des rapports pour respecter les règlements statutaires, le professionnel de la gouvernance devra gérer les agendas, négocier le mouvement des réunions et la gestion de la charge de travail pour s'assurer que les délais de toutes les écoles sont respectés. Aura besoin d'un niveau de flexibilité dans les heures de travail pour y parvenir. Cela se produit fréquemment lors de la gestion de charges de travail dans plusieurs écoles qui ont les mêmes délais. Le greffier professionnel de la gouvernance relève du responsable de la gouvernance des écoles stratégiques et le greffier devra avoir la capacité de s'adapter à des situations parfois différentes les processus et les attentes. Ce rôle fera partie intégrante de la création d'une prestation de services qui met en œuvre de bonnes pratiques de gouvernance et rehausse le profil professionnel et les normes de la clerc et la construction d'une réputation auprès de la LA en tant que partenaire de confiance. Le professionnel de la gouvernance aura un impact direct sur la croissance et la durabilité de l'offre de services du gouverneur de Los Angeles, et jouera un rôle de premier plan en travaillant directement avec les écoles et les gouverneurs.