Другой арендовать в Запаска, Тауэр-Хамлетс

Описание работы Edinburgh Health and Social Care Partnership Трудотерапевт — 2 должности East Neighborhood Centre Зарплата: 32 123–38 340 фунтов стерлингов (пропорционально части -time) Часы: 1 x полный рабочий день 36 часов, 1 x неполный рабочий день 18 часов Роль сообщества профессиональной деятельности заключается в оценке людей в их собственном доме, чтобы помочь сохранить независимость во всех аспектах их жизни . Это будет включать: - * Оценка и организация адаптации к окружающей среде и предоставление компенсационного оборудования. * Оценка соответствующих требований к поддержке, подготовка ориентированной на человека поддержки план и проведение обзора плана поддержки. * Следование подходу трех бесед при работе с нашими гражданами * Совместная работа с другими специалистами в области здравоохранения и партнерскими поставщиками, в том числе; Социальные работники, специалисты в области общественного здравоохранения, поставщики услуг по уходу на дому, добровольные поставщики и коллеги в больницах неотложной помощи, чтобы гарантировать, что нужный человек оказывает нужную помощь в нужное время. Пост основан в группе реагирования и работа включает в себя оценку специального оборудования, серьезную адаптацию к собственности и управление уходом за людьми, которых мы поддерживаем. Magdalene, Northfield, Marionville, Lochend, Craigentinny Leith и Willowbrae в Эдинбурге. Кандидат должен иметь признанную квалификацию в области трудотерапии. Эта должность считается регулируемой работой с уязвимыми детьми и/или Защищенные взрослые, в соответствии с Законом о защите уязвимых групп (Шотландия) 2007 года. Предпочтительные кандидаты должны будут присоединиться к Схеме PVG или пройти проверку обновления Схемы PVG до того, как будет сделано официальное предложение о работе. Городским советом Эдинбурга. Наш диапазон зарплат обычно отражает начальную начальную зарплату и ежегодно увеличивается, пока не достигнет верхней границы диапазона. Для должностей уровня 5 и выше ежегодные прибавки в наших зонах вклада зависят от достижения согласованных целей производительности. Мы стремимся создать рабочую культуру, в которой все наши сотрудники чувствуют себя ценными, вовлеченными и способными быть своими. лучшие в работе, и мы осознаем преимущества, которые разнообразная рабочая сила с разными ценностями, убеждениями, опытом и опытом приносит нам как организации. Следите за нами в Твиттере: @edincounciljobs