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Descrição do trabalho Parceria de Saúde e Assistência Social de Edimburgo Terapeuta Ocupacional - 2 cargos Centro do Bairro Leste Salário: £ 32.123 - £ 38.340 (pro-rata para parte -tempo) Horário: 1 x período integral 36 horas, 1 x meio período 18 horas O Papel da Comunidade Ocupacional é avaliar os indivíduos em sua própria casa para ajudar a manter a independência em todos os aspectos de sua vida . Isto incluirá: - * Avaliar e providenciar a adaptação ao ambiente e fornecimento de equipamento compensatório. * Avaliar os requisitos de apoio elegíveis, preparar o apoio centrado na pessoa planejar e realizar a revisão do plano de suporte. * Seguindo a abordagem de três conversas ao trabalhar com nossos cidadãos * Trabalho conjunto com outros profissionais de saúde e provedores parceiros, incluindo; Assistentes Sociais, Profissionais de Saúde Comunitária, Prestadores de Cuidados Domiciliares, Prestadores Voluntários e Colegas em hospitais de agudos para garantir que a pessoa certa preste os cuidados certos no momento certo. A postagem é baseada na Equipe de Resposta e o trabalho inclui a avaliação de equipamentos especializados, grande adaptação à propriedade e gestão de cuidados para as pessoas que apoiamos. É um ambiente movimentado, amigável e de apoio, o posto é baseado na localidade leste cobrindo Portobello, Craigmillar, Magdalene, Northfield, Marionville, Lochend, Craigentinny Leith e Willowbrae áreas de Edimburgo. O candidato terá uma qualificação reconhecida em Terapia Ocupacional. Este cargo é considerado Trabalho Regulamentado com Crianças Vulneráveis e/ou Adultos Protegidos, sob a Lei de Proteção de Grupos Vulneráveis (Escócia) de 2007. Os candidatos preferenciais deverão ingressar no Esquema PVG ou passar por uma verificação de atualização do Esquema PVG antes de uma oferta formal de emprego ser feita pelo Conselho da Cidade de Edimburgo. Nossa faixa salarial normalmente reflete o salário inicial inicial e aumenta anualmente até atingir o topo da faixa. Para funções na 5ª série ou acima, os incrementos anuais em nossas zonas de contribuição dependem do alcance das metas de desempenho acordadas. Estamos comprometidos em criar uma cultura no local de trabalho onde todos os nossos funcionários se sintam valorizados, incluídos e capazes de ser seus os melhores no trabalho, e reconhecemos os benefícios que uma força de trabalho diversificada com diferentes valores, crenças, experiências e formações nos traz como organização. Siga-nos no Twitter em @edincounciljobs