Annen til leje i Redhill, Surrey

Hvem er vi? Thames Water er Storbritannias største vann- og avløpsselskap. Vi utgjør en daglig forskjell for millioner av kunder ved å levere 2,7 milliarder liter vann i verdensklasse til rundt 10 millioner hjem. Vi er en essensiell tjeneste og har operert gjennom Covid19-pandemien. På Thames Water er hver eneste av våre handlinger, store og små, viktige hver dag. Vann er avgjørende for dagliglivet, og det betyr at virksomheten vår alltid er åpen, 365 dager i året og 24 timer i døgnet. Vi søker en erfaren ytelsessjef for Earlswood Sewage Works og 7 andre satellittanlegg, med en dokumentert merittliste for å engasjere og utvikle teamet deres; ideelt med feltbaserte medlemmer. Vi vil at du skal være ansvarlig for følgende: · Sikre at teamet oppnår optimal ytelse når det gjelder arbeidsledelse og utvikling og introduksjon av nye ferdigheter og bevissthet om helse og sikkerhet . Du vil effektivt lede helse- og sikkerhetskulturen i teamet, samt revidere, vedlikeholde og drive forbedringer av helse- og sikkerhetssystemet og -prosesser · Ta ledelsen og oppnå resultater i et vanskelig miljø med høyt tempo, med en sterkt fokus på god styring av helse- og sikkerhetsprinsipper · Prosessledelse – sikre samsvar på alle anleggene. Sikre at anleggene oppnår og opprettholder den nødvendige anleggets tilgjengelighet og pålitelighet for å oppfylle kvalitetsmålene til avtalt kostnad · Økonomistyring – kontroll av budsjettmessige og økonomiske aktiviteter til et team av flerkvalifiserte teknikere (drift og vedlikehold) og anleggsledere . Effektiviseringer inn i det samlede driftsbudsjettet Vi ser etter en svært motivert person som har erfaring fra noen av følgende disipliner · Kompetanse i å administrere driftsbudsjettet med en strukturert og proaktiv tilnærming · Teknisk kunnskap om elektriske og mekaniske prinsipper underbygget av bakgrunn i avløpsvann, men dette er ikke avgjørende · Kompetent i bruk av IT-utstyr/-systemer og kunne tolke komplekse Excel-regneark · Bevist evne til å omfavne anvendelsen av magre prosessteknikker · Prosessledelse – sikre overholdelse av stedet og at stedet oppnår og opprettholder den nødvendige anleggstilgjengelighet og pålitelighet for å møte kvalitetsmål til avtalt kostnad · Økonomistyring – kontroll over budsjettmessige og økonomiske aktiviteter til teamet og øke effektiviteten i samlet driftsbudsjett · Performance Management – du vil være ansvarlig for å sikre at teamet oppnår optimal ytelse når det gjelder av arbeidsledelse og du vil være ansvarlig for å utvikle teamet og introdusere nye ferdigheter og bevissthet om helse og sikkerhet, jobbe sammen med teamledere · Kunde- og interessentledelse - sikre eksepsjonell service til anleggets nøkkelinteressenter med tidlige personlige intervensjoner etter behov · Helse og sikkerhet – Du vil effektivt lede helse- og sikkerhetskulturen i teamet, samt revidere, vedlikeholde og drive forbedringer av helse- og sikkerhetssystemet og -prosesser. Hva er det for deg? Vår konkurransedyktige lønnspakke inkluderer en utmerket innskuddspensjon, 24 dagers ferie per år økende til 28 med ansiennitet og en bredere ytelsesordning. Vi er stolte over de positive arbeidsmåtene vi har tatt i bruk i løpet av pandemi. Vi ønsker å skape et mer fleksibelt og dynamisk miljø slik at alle våre kolleger kan trives. For våre kontorbaserte roller går vi over til en hybrid tilnærming der vi vil tilby alternativer rundt arbeid fra våre kontorer, våre driftssteder og hjemmet vårt avhengig av rolle/team/individ. Thames Water er en dynamisk, givende , og mangfoldig arbeidsplass, med muligheter rundt hvert hjørne. Du vil nyte en tilfredsstillende karriere, fleksible arbeidsordninger og store fordeler hvis du blir med i teamet vårt. Vi er også stolte av å være en likestillingsarbeidsgiver, Stonewall Diversity Champion og Disability Confident Leader, og vi er en Times Top 50 Employer for Women. Finn ut mer om å jobbe hos Thames Water. Ansvarsfraskrivelse: På grunn av det store antallet søknader vi mottar, kan vi stenge en ledig stilling tidligere enn den annonserte datoen. Dette er slik at vi kan administrere alle søknadene riktig og gi kandidatene en positiv opplevelse. Når vi har lukket, kan vi ikke vurdere flere søknader, så send inn søknaden din så snart som mulig for å unngå skuffelse.